Como é trabalhar na Jiumu?

Como é trabalhar na Jiumu? ——Análise abrangente do ambiente de trabalho de Jiumu e da experiência dos funcionários

Nos últimos anos, a JOMOO, como empresa líder na indústria nacional de louças sanitárias, tem atraído a atenção de muitos candidatos a emprego. Este artigo combina tópicos quentes e conteúdo quente na Internet nos últimos 10 dias para analisar para você a experiência real de trabalhar na Jiumu em dimensões como salário e benefícios, ambiente de trabalho e desenvolvimento de carreira.

1. Visão geral da empresa Jiumu

Fundada em 1990 e sediada em Quanzhou, Fujian, a Jomoo é uma empresa de alta tecnologia que tem banheiros inteligentes como seu negócio principal. Os produtos da empresa abrangem cozinha e banheiro, cerâmica, ferragens e outras áreas, com mais de 50.000 pontos de venda em todo o mundo.

2. Análise salarial e previdenciária

De acordo com informações recentes de recrutamento e feedback dos funcionários, o nível salarial da JOMOO é competitivo no setor.

3. Avaliação do ambiente de trabalho

A julgar pelo feedback dos funcionários, a avaliação geral do ambiente de trabalho de Jiumu é relativamente boa:

1.Ambiente de escritório:A sede e as principais bases de produção adotam modernas instalações de escritórios, e alguns parques estão equipados com academias, cafés e outras instalações de lazer.

2.Horário de trabalho:O horário de trabalho padrão é de 8 horas/dia, e os cargos de P&D podem precisar fazer horas extras, mas a maioria dos departamentos implementa sistemas de trabalho flexíveis.

3.Atmosfera de equipe:A proporção de funcionários veteranos é elevada, a equipa é estável e os recém-chegados são integrados num mecanismo de formação sistemático.

4. Oportunidades de desenvolvimento de carreira

Jomoo oferece aos funcionários canais de promoção claros:

1.Mecanismo de promoção:São duas oportunidades de promoção por ano, com canais duplos de desenvolvimento para cargos de gestão e cargos técnicos.

2.Sistema de treinamento:Incluindo treinamento para iniciantes, treinamento em habilidades profissionais, melhoria da capacidade de gerenciamento e outros módulos.

3.Transferência interna de trabalho:Apoiar a mobilidade entre departamentos e, especialmente, incentivar trocas de rotação de cargos entre os departamentos de P&D e marketing.

5. Avaliações verdadeiras dos funcionários

Com base nas análises mais recentes das principais plataformas de recrutamento e redes sociais:

Revisão positiva:“A empresa tem boas perspectivas de desenvolvimento e os benefícios são muito competitivos na área de Quanzhou” e “a equipa é altamente profissional e pode aprender muito”.

Sugestões de melhoria:“A aprovação de alguns processos é lenta”, “Espero agregar mais atividades de atendimento aos funcionários”.

6. Sugestões de procura de emprego

1. Concentre-se em posições essenciais, como fabricação inteligente e pesquisa e desenvolvimento de produtos. Esses departamentos recebem a maior parte do apoio de recursos.

2. Recomenda-se aos recém-licenciados que se candidatem ao programa de estágio de gestão e usufruam do sistema de formação sistemática.

3. Durante a entrevista, concentre-se em demonstrar sua compreensão da indústria de louças sanitárias e pensamento inovador. Jiumu dá atenção especial a esses dois pontos.

Resumo:Como empresa líder no setor, a Jomoo oferece aos funcionários uma boa plataforma de desenvolvimento e benefícios previdenciários, especialmente adequada para profissionais que desejam se desenvolver no setor de louças sanitárias a longo prazo. Embora existam alguns problemas comuns entre as grandes empresas, a experiência geral no local de trabalho é de alto nível na indústria transformadora.