Por que os salários são tão baixos em Jiangyin?

Por que os salários em Jiangyin são tão baixos? ——Análise da situação salarial de Jiangyin e comparação do setor

Nos últimos anos, Jiangyin, sendo um condado economicamente forte na província de Jiangsu, tem sido frequentemente criticado pelos seus “baixos” níveis salariais. Este artigo combina os tópicos importantes e a análise de dados de toda a rede nos últimos 10 dias para analisar a situação salarial atual em Jiangyin a partir das perspectivas da indústria, posição e comparação geográfica.

1. Visão geral dos dados do nível salarial de Jiangyin

2. Análise das razões dos baixos salários

1.Impacto da estrutura industrial: Jiangyin é dominada por indústrias manufatureiras tradicionais (têxtil, metalurgia), com uma baixa proporção de indústrias de alto valor agregado. Os dados mostram que a indústria transformadora representa 58% do PIB, mas o salário médio é apenas 72% do salário médio da indústria de serviços.

2.Características do tamanho da empresa: As pequenas e médias empresas representam mais de 80% e a sua capacidade de resistir aos riscos é fraca. As estatísticas de 2023 mostram que o salário médio das empresas com menos de 50 empregados é 23% inferior ao das empresas acima da dimensão designada.

3.buffer de custo de vida: Embora os salários sejam baixos, os preços da habitação em Jiangyin (preço médio 12.000 yuan/㎡) são apenas 1/3 dos de Suzhou, o que alivia até certo ponto a pressão salarial.

3. Comparação de salários da indústria

4. Opiniões muito discutidas dos internautas

1.Candidatos a emprego locais reclamam: “Para o mesmo trabalho de contabilidade, você pode ganhar 7.000 na cidade de Wuxi e apenas 5.000 em Jiangyin, mas a intensidade do trabalho é quase a mesma.”

2.Resposta de RH corporativo: “A competição de talentos em Jiangyin não é tão acirrada como nas grandes cidades, e os custos de emprego das empresas são controláveis, mas elas começaram a ajustar suas estratégias salariais nos últimos anos.”

3.Conselhos de especialistas: Recomenda-se prestar atenção às empresas “especializadas, especiais e novas”. O salário dessas empresas é geralmente 15% a 20% superior à média do setor.

5. Previsão de tendências futuras

Conclusão:O nível salarial de Jiangyin tem as características típicas de uma "economia de condado", mas com o avanço da modernização industrial e da integração regional, espera-se que a disparidade salarial diminua gradualmente. Os candidatos a emprego podem se concentrar em indústrias emergentes, como semicondutores e biomedicina, que estão em desenvolvimento.